Archived job: Projektleiter agile Softwareentwicklung - Scrum Master (m/w/gn)* in Dresden
Archived job: Projektleiter agile Softwareentwicklung - Scrum Master (m/w/gn)* in Dresden
Dresden
Bei Modis stehen Verbindungen im Fokus: Als führender Personalberater vernetzen wir die klügsten Köpfe mit innovativen Projekten und Unternehmen.
Sie sind IT Projektleiter im Bereich agile Softwareentwicklung bzw. Scrum Master und wollen sich verändern?
Für verschiedene Kunden in Dresden suchen wir (Teil-) Projektleiter mit Kenntnissen im Java oder C/C++ in Vermittlung.
Was Sie bei uns bewirken
- Verantwortung für die Realisierung von Teilprojekten auf Basis von Kundenanforderungen und internen Richtlinien für die Software-Entwicklung
- Planung, Steuerung und Controlling des Projektes
- Technische Koordination und Abstimmung mit den beteiligten Arbeitsgruppen und Lieferanten
- Reporting und Dokumentation
- Zuarbeit zu Angeboten und Änderungsanträgen mit Kosteneinschätzungen, Zeitaufwandsermittlungen, Verfügbarkeit personeller Ressourcen, Investitionsbedarf und Risikobewertungen
- Analyse von Lastenheften der Kunden in Zusammenarbeit mit dem Anforderungsmanagement zur Planung durchzuführender Entwicklungen und Sprints
Was Sie dafür mitbringen
- Abschluss als Diplom Informatiker / Ingenieur oder vergleichbar
- Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Kenntnisse in der Software Architektur und Software Entwicklung (Build Management, Deployment, Versionierung)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer angepassten Überzeugungskraft
- Kompetenzen im Projektmanagement: Planung, Organisation, Controlling, Problem- und Eskalationsmanagement
- Selbstsichere und überzeugende Präsentation von Entwicklungsergebnissen
- Sicherer Umgang mit der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Reisetätigkeit teilweise erforderlich
Warum Sie bei uns genau richtig sind
Bei Modis arbeiten Sie für eine dynamische, global ausgerichtete Marke, die in einem Schlüsselmarkt ambitionierte Ziele verfolgt.
* Die Ausschreibung richtet sich generell an weibliche, männliche und geschlechtsneutrale Bewerber.