Archived job: Vertriebsprofi (m/w/d) Gebiet 29, 30, 31, 38, 39, 06 in Dresden
Archived job: Vertriebsprofi (m/w/d) Gebiet 29, 30, 31, 38, 39, 06 in Dresden
Dresden
Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Vertriebsprofi (m/w/d) Gebiet 29, 30, 31, 38, 39, 06“.
Ihre Aufgaben als „Vertriebsprofi (m/w/d) Gebiet 29, 30, 31, 38, 39, 06“:
- Selbstständige Betreuung und Ausbau des persönlichen Vertriebsgebietes
- Akquise, Weiterentwicklung und Projektbegleitung der Bestands- und Neukunden im Businessbereich
- Unterstützung in der Angebotsausarbeitung durch unser Vertriebsinnendienstteam
- Präsentation der Lösungen auf Augenhöhe beim Kunden vor Ort
Ihr Profil als „Vertriebsprofi (m/w/d) Gebiet 29, 30, 31, 38, 39, 06“:
- Wichtiger als ein abgeschlossenes Studium ist uns die Leidenschaft für den Vertrieb und der Wunsch, sich immer wieder auf neue Kunden einzustellen
- Kreativität, Mut und Selbstmotivation um neue Wege zu gehen und Kunden zu begeistern
- Vorliebe für die IT
Was erwartet Sie bei uns:
- Eine unbefristete Festanstellung in einem familiengeführten innovativen Unternehmen
- Sympathische Kollegen, kurze Wege zur Geschäftsführung, offene Türen und einen unkomplizierten Umgang miteinander
- Ein modernes und gleichzeitig familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Gezielte Einarbeitung am Standort Dresden in enger Kooperation mit unserem Technik- und Vertriebsteam
- Gezielte Einarbeitung in enger Kooperation mit unserem Technik- und Vertriebsteam
- attraktive Sozialleistungen
- Personengebundenes Poolfahrzeug zur freien Verfügung
Wer ist IBH IT-Service GmbH?
Sie wollen an der Weiterentwicklung eines marktstarken IT-Unternehmens mitwirken? Dann kommen Sie zur IBH und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte. Mit Stolz blicken wir auf über 25 Jahre Firmengeschichte zurück. Gegründet als kleines Ingenieurbüro für Schulungs- und Consultingleistungen hat sich die IBH gemeinsam mit den Mitarbeitern zu einem marktstarken Unternehmen in der IT-Welt entwickelt.
Der wichtigste Erfolgsfaktor sind dabei immer unsere Mitarbeiter. Wir bieten von Anfang an vielfältige Möglichkeiten der Mitbestimmung und Eigenverantwortung. Für uns sind unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Weiterbildungsangebote und Kinderbetreuungszuschüsse selbstverständlich. Eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter fördern wir durch eine faire Unternehmenskultur und die freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre. Den Einstieg in den Arbeitsalltag erleichtern wir allen neuen Mitarbeitern mit einer intensiven Einarbeitungsphase.
Ihre neuen Kollegen freuen sich auf Sie!