Archived job: Produktmanager (m/w/d) IT-Innovationen in Dresden
Archived job: Produktmanager (m/w/d) IT-Innovationen in Dresden
Dresden
Unser Team sucht SIE! Zum weiteren Ausbau suchen wir einen „Produktmanager (m/w/d) IT-Innovationen“.
Ihre Aufgaben als „Produktmanager (m/w/d) IT-Innovationen“:
- Vorbereitung der Produktlandschaft als Grundlage für die Aktivitäten unseres Vertriebsteam
- Erstellung von Vertragsunterlagen, Leitlinien und Checklisten zur Vermarktung der IT-Produkte im Businesskundenbereich
- Definition und Pflege der notwendigen Daten im Warenwirtschaftssystem
- Innovationsarbeit und Entwicklung der Produkt- und Vermarktungsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Team Marketing
Ihr Profil als „Produktmanager (m/w/d) IT-Innovationen“:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, vorzugsweise im IT-Bereich
- Erstellung von Vertragsunterlagen, Leitlinien und Checklisten zur Vermarktung der IT-Produkte im Businesskundenbereich
-
- Innovationsgeist und Feingefühl für Marktentwicklungen
- Und natürlich - Leidenschaft für die Welt der IT
Was wir Ihnen bieten:
- Sympathische Kollegen, familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Wegen zur Geschäftsführung, offene Türen und einen unkomplizierten Umgang miteinander
- Begleitete und konzeptionelle Einarbeitung zu den Kunden und Produkten in den ersten 4 Monaten
- Familie und Beruf erlebbar in Einklang bringen - flexible Arbeitszeitmodelle, Eltern-Kind-Büro, Kinderbetreuungszuschuss
- Attraktive Sozialleistungen
Wer ist IBH IT-Service GmbH?
Sie wollen an der Weiterentwicklung eines marktstarken IT-Unternehmens mitwirken? Dann kommen Sie zur IBH und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte. Mit Stolz blicken wir auf über 25 Jahre Firmengeschichte zurück. Gegründet als kleines Ingenieurbüro für Schulungs- und Consultingleistungen hat sich die IBH gemeinsam mit den Mitarbeitern zu einem marktstarken Unternehmen in der IT-Welt entwickelt.
Der wichtigste Erfolgsfaktor sind dabei immer unsere Mitarbeiter. Wir bieten von Anfang an vielfältige Möglichkeiten der Mitbestimmung und Eigenverantwortung. Für uns sind unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Weiterbildungsangebote und Kinderbetreuungszuschüsse selbstverständlich. Eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter fördern wir durch eine faire Unternehmenskultur und die freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre. Den Einstieg in den Arbeitsalltag erleichtern wir allen neuen Mitarbeitern mit einer intensiven Einarbeitungsphase.
Ihre neuen Kollegen freuen sich auf Sie!