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Abschlussarbeit Design- und Integrationskonzept für ein Equipment Performance Monitoring Modul für die Halbleiter-, Photovoltaikindustrie & LED-Fertigung

Internship
Dresden (hybrid)

Please apply here on „ITsax.de“ with the „Apply Now“ link/button at the top right.

Erstelle ein Design- und Integrationskonzept für ein Equipment Performance Monitoring Modul als Komponente eines Equipment Engineering Systems (EES Framework) für den Einsatz in hochautomatisierten Fabriken der Halbleiter-, Photovoltaikindustrie und LED-Fertigung.

In den letzten Jahren ist ein nachhaltiger Anstieg in der Anwendung von Advanced Process Control (APC) Methoden in der Halbleiterbranche, LED und Photovoltaik zu verzeichnen. Dieser Aufschwung kann auf den starken Wettbewerb, die Notwendigkeit zur Kostenreduktion, die Entwicklung immer kleinerer Chip-Technologien und effizienterer Zellen und  daraus folgend der Druck auf Prozessstabilität und Gewinn – zurückgeführt werden. Equipment Performance Monitoring verbunden mit Fault Detection and Classification (FDC) sind APC Disziplinen, die sich nicht nur auf die Erkennung von Maschinenfehlern beschränkt, sondern das Ziel verfolgt die Quelle des Fehlers zu identifizieren, um somit die Produktivität der Maschinen zu steigern.

Mit dieser Arbeit soll ein Konzept für die Integration des EPT Moduls TFM (Total Fab Monitoring) der Kontron AIS in das EES Data Framework der Kontron AIS entwickelt werden.

Bei der Bearbeitung erhält man einen Einblick in aktuelle Chipfertigung und Zellproduktion deren Prozessabläufe und Automatisierung und kann sich mit den neuesten Technologien, Standards und Trends vertraut machen.

DEINE AUFGABEN

  • Analyse des bestehenden EPT Module (TFM) und des EES Data Client Framework (EES) seiner Module und Schnittstellen
  • Anforderungsanalyse basierend auf einem Studium und Bewertung der von SEMI definierten standardisierten Funktionen für EPT (SEMI E10).
  • Ausarbeitung eines Designkonzepts für die Implementierung  
  • Prototypischer Entwurf, Implementation und Test
  • Aufbau eines Demonstrators und Dokumentation Lösung
  • Regelmäßige Reviews und Präsentation der aktuellen Projektzwischenstände

DAS BRINGST DU MIT

  • Gute Kenntnisse in .net / C#, WPF / WinForms, XML

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

  • fla­che Hier­ar­chi­en, kur­ze Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­ge & ein of­fe­nes Um­feld 
  • eine for­dern­de so­wie span­nen­de Auf­ga­be, die du ge­mein­sam mit dei­nem Fach­pa­ten lö­sen kannst 
  • fle­xi­ble Ar­beits­zeit­ein­tei­lung so­wie die Mög­lich­keit zum Ar­bei­ten im Ho­me­of­fice
  • ein um­fang­rei­ches Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot (fach­lich & per­sön­lich)
  • eine ge­leb­te Work-Life-Ba­lan­ce-Kul­tur 
  • jähr­li­che Sport- & Teamevents 
  • eine Ti­cket Plus City Card von Eden­red
  • die Mög­lich­keit zur Nut­zung des Job­Ti­ckets der DVB und VVO & ei­ner be­zu­schuss­ten Mit­glied­schaft in ei­nem Tho­mas Sport Cen­ter
  • wö­chent­li­che Mas­sa­ge­ter­mi­ne im Un­ter­neh­men
Student, Software, Developer, C#; .Net, WPF, WinForms, XML, Dilpom, Bachelor, Master, ITsax.de, Empfehlungsbund

This Internship resp. apprenticeship as 'Abschlussarbeit Design- und Integrationskonzept für ein Equipment Performance Monitoring Modul für die Halbleiter-, Photovoltaikindustrie & LED-Fertigung' is vacant in following addresses: 01237 Dresden in Sachsen.

Short profile of Kontron AIS GmbH

For over 25 years, we have gained experience and expertise in the field of industrial automation. We go with the times and offer you the right solution on the basis of our expertise.

WE |
Every day more than 150 colleagues work together in our two company buildings.

HAND IN HAND |
At least 3 diploma theses are produced annually at AIS through innovative research projects.

FURTHER DEVELOPMENT |
We support our employees in health matters but also technically with a minimum of 75 training courses per year.

TOP PERFORMER |
Our experience comes among other things from more than 2,000 successfully completed PLC projects, more than 7,500 additional control systems and more than 100 host computers.

You can't teach employees how to smile. You have to smile before you hire them.

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