Dresden

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Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and ITsax.de: https://en.itsax.de/jobs/271443/sales-manager-microsoft-azure-und-m365-m-strich-w-strich-d-in-dresden. We are looking forward to meet you!

Sales Manager Microsoft Azure & M365 (m/w/d)
Gestalte als Sales Manager die Zukunft von digitalen Kundenlösungen.

Jährlich mehr als hier , 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive hier – und mittendrin: Du. Mit der hier gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München oder Rostock
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch

Das erwartet dich als Sales Manager/BDR (m/w/d)

Als BDR verantwortest du die Generierung und Qualifizierung von Leads im Neukundengeschäft für den Bereich Microsoft Technologien, wie Azure, Azure Open AI Services, Azure Fabric sowie M365 und M365 Copilot
Dein Ziel ist es, Interesse bei Kund*innen zu wecken und den Grundbaustein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu legen
Mit deinem Wissen rund um Microsoft Cloud-Lösungen verstehst du es, die Unterschiede und Vorteile der einzelnen Lösungen im Kundensinne zu bewerten
Du planst und setzt eigenständig Vertriebsaktivitäten um und verwaltest deine eigene Lead-Pipeline
Du arbeitest eng mit dem Vertriebsnetzwerk der Deutschen Telekom und den Fachexpert*innen der MMS zusammen
Du vertrittst uns als Telekom MMS auf Messen und Branchenevents

hier bekommst du einen Einblick in unsere bisherigen Projekte.
Das bringst du im Bereich Vertrieb mit

Mehrjährige Vertriebserfahrung von Microsoft Cloud-Lösungen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, du hörst aktiv zu und kannst dich schnell auf neue Menschen einstellen
Organisationstalent sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Kundenorientierung und Talent im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
Eigeninitiative und Neugier, dein technologisches Know-how ständig weiterzuentwickeln

Ein Plus, kein Muss

Kenntnisse über die Microsoft- und Cloud-Lösungen der DTAG

Unsere Benefits für dich

Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag im Büro
Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
Dienstreisen – Reisezeit ist Arbeitszeit
Individuelle Ziele - wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus
Geschäftsfahrzeug - mobil zu Kund*innen
– gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist!
Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier .

Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Sara
Telefon/ WhatsApp: +49 351 - 2820 - 7555

Telekom MMS, Sales, Vertrieb, Microsoft Technologien, Azure, M365, M365 Copilot, Cloud-Lösungen, Berlin, Hamburg, ITsax.de, Empfehlungsbund

Short profile of Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

ITsax.de bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf unsere Region aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den ITsax.de konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.