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Working Student (f/m/d) Front End Development Team

Werkstudent
Tekscend Photomask Germany GmbH (teilw. Homeoffice)
Ungelernt
Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten
Befristet
🇩🇪 A1/A2
🇬🇧 B1/B2

Bitte bewerben Sie sich hier auf „ITsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITsax.de: https://en.itsax.de/jobs/274640/working-student-f-strich-m-strich-d-front-end-development-team-tekscend-photomask-germany-gmbh. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

To strengthen our team in Dresden, we are looking for a

Working Student (f/m/d) for our Front-End Development Team

who want to expand their professional skills alongside their studies in an international environment of photomask and semiconductor specialists. 

Your responsibilities: 

  • Supporting our Front-End departments with small projects (e.g. development of new programs for Customer Service / Applications / Technical Planning and maintenance / implementation of new functions for existing programs)
  • Support with larger projects (e.g. testing, programming)

Your profile:

  • Currently pursuing a degree in Information Technology, Computer Science, Electrical Engineering, or a related field
  • Solid experience with UNIX/Linux (Shell), development tools e.g. GIT and with databases (SQL, XML)
  • Proficiency in at least one programming language (preferably Perl or Python) with the eagerness to expand your skills in these areas
  • Exposure to web technologies such as JavaScript, React, or Angular is a plus
  • Problem-solving and analytical skills, with a proactive and solution-oriented mindset
  • Proficiency in Microsoft Office Suite with the ability to effectively communicate ideas and results
  • Strong communication skills in English; German language skills are an advantage

What we offer:
  • Flexible working hours and a hybrid work model
  • Collaboration with colleagues in the USA, Europe, and Asia
  • A small and excellent international team of around 70 employees
  • An attractive hourly based compensation of 15€/h
  • Company-owned parking lot with e-charging stations
  • Employer-subsidized canteen on-site

Mitarbeiter-Benefits

TeameventsMitarbeiterkantineFlexible ArbeitszeitenWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeitene-Learning / LernplattformenGute ÖPNV-AnbindungFirmenparkplatzJobticketFahrrad-Leasing (Jobrad)Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
DeutschEnglish
Python, Linux, SQL, Database, Programming, Front-End, Git, Support, Test, Softwareentwicklung, ITsax.de, Empfehlungsbund

Dieser Praktikumsplatz bzw. Ausbildungsplatz als 'Working Student (f/m/d) Front End Development Team' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: 01109 Dresden in Sachsen.

Kurzprofil der Tekscend Photomask Germany GmbH

TEKSCEND PHOTOMASK Corp. – Der Weltmarktführer für Photomasken

Mit der weit verbreiteten Einführung digitaler Geräte und der Entwicklung von KI und IoT spielen Halbleiter eine immer größere Rolle in unserem Leben. Mit Hilfe ultrafeiner Mikrofabrikationstechnologien stellt Toppan Teile her, die für den Halbleiterprozess unerlässlich sind, von Front-End-Fotomasken bis hin zu FC-BGA-Substraten und Leadframes, die beim Back-End-Packaging verwendet werden.

Fotomasken sind die Masterplatten für die Herstellung von Halbleiterchips. Sie werden durch die Bildung feiner Schaltkreismuster auf hochreinen Glassubstraten hergestellt. Toppan stellt seit den 1960er Jahren Fotomasken her und ist in Bezug auf Technologie, Liefermenge und Qualität branchenführend.

Mit Technologie und Kundenservice auf höchstem Niveau unterstützt Tekscend Photomask die Zukunft der Halbleiter- und Elektronikindustrie weltweit.

No masks – no chips.

Ich freue mich sehr, mit Toppan / Tekscend Photomask Mitglied des Empfehlungsbundes und der dazugehörenden Marktplätze zu sein. Damit wird es uns gelingen, auch als kleiner, aber wichtiger Arbeitgeber der Region sichtbarer zu werden, unsere offenen Stellen zu bewerben und nicht zuletzt auch in unserem internen Recruiting effizienter zu arbeiten. Und nicht zuletzt trägt der Empfehlungsbund dazu bei, Talente in der Region zu halten. EIn sehr wichtiger Standortvorteil!

Frau Petra Teresiak, Sr. Manager, Human Resources EU Region

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Zur Stelle
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