Dresden (hybrid)

Flexible working hours

🇩🇪 C1

Please apply here on „ITsax.de“ with the „Apply Now“ link/button at the top right.

Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and ITsax.de: https://en.itsax.de/jobs/191446/projektmanager-strich-in-fuer-webprojekte-dresden. We are looking forward to meet you!

Als Projektmanager/-in für Webprojekte bei 3m5. verantwortest du spannende Webprojekte einer deutschlandweit führenden Internetagentur für namhafte Kunden. Unternehmen wie ZDF, BMW, Ravensburger, Maggi, Puma oder Gardena zählen auf deine Expertise und das digitale Know-how des 3m5.-Teams. Unser Standort Dresden ist deine Basis, denn hier setzt du mit deinen Teamkollegen all das um, was 3m5. am besten kann: Webportale, mobile Websites, weltweite CMS-Lösungen sowie Social-Media-Anwendungen.

Dein Profil:

Berufserfahrung im Umgang mit komplexen Webprojekten und Multiprojektmanagement
Sehr gute Projektmanagement Kenntnisse in Konzeption, Planung und Realisierung sowie Erfahrung im Umgang mit agilen, aktuellen Projektmanagement-Methoden
Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Fähigkeit komplexe Sachverhalte sicher und verständlich zu vermitteln
Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Organisationsfähigkeiten und Eigeninitiative
Erfahrungen in Aufbau und Pflege vertrauensvoller, langfristiger Kundenbeziehungen
Teamfähigkeit und Kompetenz, ein Projektteam zu motivieren und zu führen
Du kannst überzeugen, bist freundlich und gerne im Kontakt mit Kunden, zudem berätst und präsentierst professionell
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Erwarte packende Projekte! Unsere Kunden erwarten viel, denn sie sind in ihren Märkten spitze und wollen auch im Netz ganz vorn dabei sein. Darum setzen wir konsequent auf modernste Technologien und aktuelle Technik, damit du und dein Team immer ganz dicht am Puls des Web arbeiten könnt.

Freu dich auf starkes Teamwork! Weil Teamgeist mehr braucht als einen Tischkicker, investieren wir bei 3m5. in gemeinsame Weiterbildung und Events. Unser internes Mentoring-Programm stellt sicher, dass niemand zurückbleibt, und unser alljährliches Mallorca-Event ist als „Mutter aller Teambuildings“ längst legendär.

Gewinne echte Freiheiten! Wer Höchstleistungen bringen will, muss den Kopf frei haben. Deshalb gibt es bei 3m5. keinen „Dienst nach Vorschrift“. Nach Möglichkeit vermeiden wir Überstunden und unnötige Dienstreisen. Wir bieten flexible Teilzeit- und Homeoffice-Optionen an, damit dein Job zu deinem Leben passt.

Klingt gut für dich?

Dann miss dich mit der Konkurrenz! Denn weil unsere Arbeitgeberqualitäten kein Geheimnis sind, haben wir das Privileg der Wahl. Unsere Einstellungstests sind deshalb eine Herausforderung für alle, die später mit den Besten der Besten arbeiten wollen.

Du bist noch immer dabei? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Projektmanager/-in für Webprojekte mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung für unseren Standort Dresden über das Bewerbungsformular oder per E-Mail unter: Kontakt-Formular

Gute Jobs bieten viele. Wir bieten Perspektiven. Du entscheidest!

Agile, Projektmanagement, Softwareentwicklung, Programmierung, mobile, CMS, Projektmanager, SCRUM, Dresden, Anforderungsmanagement, ITsax.de, Empfehlungsbund

Short profile of 3m5. Webengineers

The Internet company 3m5. produces specialized software for online applications and has been one of the technology leaders in the digital economy for years. The specialties of the "Webengineers" are ECMS systems, mobile applications, e-commerce and social media. Its broad customer base includes major insurance companies, TV broadcasters and brand leaders from various industries - including BMW, ZDF, Ravensburger, Puma, Maggi, Vodafone and Infineon. 3m5. was founded in 1997 by two students in Dresden, where the company's headquarters are located today. Other locations are Munich, Stuttgart, Frankfurt, Berlin and Hamburg.

Official company language: German

Power without strategy is a waste of energy. With our membership in the recommendation communities ITsax.de and OFFICEsax.de, we are expanding our strategy to include innovative concepts for recruiting and retaining personnel in our region.