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User Acceptance Tester (m/w/d)

Dresden (hybrid)
🇩🇪 not necessary

Please apply here on „ITsax.de“ with the „Apply Now“ link/button at the top right.

Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and ITsax.de: https://en.itsax.de/jobs/251598/user-acceptance-tester-m-slash-w-slash-d-in-dresden. We are looking forward to meet you!


Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit
User Acceptance Tester (m/w/d)

Das erwartet Sie:
  • Eine Arbeit mit modernen und automatisierten Testumgebungen zur Untersuchung des funktional erlebbaren Systemverhaltens als der Teil der Qualitätssicherung
  • Die Konzeptionierung, Realisierung und Durchführung von manuellen und ggf. automatisierten Testverfahren 
  • Anfertigungen von Fehlerberichten, Reproduktion von Fehlerwirkungen und Bestätigung der Wirkung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung
  • Auswertungen, Analysen und Berichte von Testergebnissen sowie eine Bewertung und Darstellung der Produktreife und zudem die Inbetriebnahme von Prüfständen zur Umgebungssimulation 
  • Die Teilnahme an ggf. auch europaweiten und mehrtägigen Erprobungsfahrten zur Sicherstellung der Produktqualität im fahrzeugnahen Umfeld 

Das bringen Sie mit:
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Techniker-, Meisterausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Softwaretest/IT-Umfeld oder der Fahrzeugentwicklung oder alternativ ein erfolgreicher Abschluss in einer technischen Studienrichtung
  • Die Freude am Analysieren sowie gesteigertes Interesse an innovativen Technologien im Bereich Automotive
  • Grundlegende Programmierkenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen im Test mit Android
  • Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:
  • Entwicklungsperspektiven in Experten- oder Managementlaufbahnen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
  • Interne und externe persönliche Weiterbildungsangebote
  • Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit hohem MobileWork-Anteil
  • Engagierte Kollegen in kleinen Teams
  • Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents
  • Zuschüsse zum Jobticket, Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie Fitnesscenter
  • Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad

IHRE BEWERBUNG
 
Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.


 
IHRE PERSPEKTIVE
 

Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive.
 

IHR RECRUITING TEAM
 

0351 453 55 67 00

JOYNEXT GmbH

Gewerbepark Merbitz 5

D-01156 Dresden

jobs.joynext.com

Job-ID: 2262

Tester, Softwaretest, Softwaretester, Test, android, Techniker, Fahrzeugentwicklung, Fahrzeugentwickler, Software, Testmanager, ITsax.de, Empfehlungsbund

This Job resp. positions as 'User Acceptance Tester (m/w/d)' is vacant in following addresses: 01156 Dresden in Sachsen.

Short profile of JOYNEXT GmbH

JOYNEXT connects people and technology with its products. As a long-term supplier in the automobile industry, our technologies from the areas of car infotainment, vehicle networking and telematics are used in more than 8 million vehicles from renowned automobile manufacturers. The product solutions are developed in the R&D Center in Dresden. In addition to this central development site, JOYNEXT also has development sites in China in order to be able to optimally handle market-specific requirements. The production takes place in the factory in Oborniki (Poland).

I have known the communities of the Empfehlungsbund for a long time and I am convinced of the concept. We use the entire spectrum of the Empfehlungsbund membership and thus successfully recruit professionals.

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