Dresden (teilw. Homeoffice)

🇩🇪 C1

Bitte bewerben Sie sich hier auf „ITsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITsax.de: https://en.itsax.de/jobs/268497/security-presales-consultant-m-strich-w-strich-d-in-dresden?locale=de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Als Security Presales Consultant (m/w/d) unterstützt du uns dabei, bestehende und potenzielle Kunden von unseren Securitylösungen zu überzeugen. Idealerweise verfügst du über sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Cyber-Security. Du bist in der Lage, die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen auf Basis unseres Herstellerportfolios zu entwickeln. Als Teil des Business Development und Technology Consulting Teams freust du dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und hast das Ziel, dich zum SHD-weit anerkannten Technologie-Consultant zu entwickeln. Die Stelle kann auch am Standort Leipzig besetzt werden.

Nutze deine Chance und lass uns gemeinsam IT bewegen!

Deine Herausforderung:

Vertrieb unterstützen: Unterstützung unseres Vertriebs bei der Akquise von Beratungs- und Projektdienstleistungen bei unseren Bestands- oder Neukunden
Verantwortung übernehmen: Erstellung der dafür notwendigen fachlichen Ausarbeitungen sowie der Angebotsinhalte für unser Vertriebsteam
Gemeinsam erfolgreich: Enge Zusammenarbeit mit unseren kundenbetreuenden regionalen Teams
Spannendes Aufgabenfeld:
- Erstellung von Konzepten im Rahmen von Pre- und gelegentlich auch Postsales Consultingleistungen
- Verantwortliche Durchführung von Demos und Proof of Concepts in Zusammenarbeit mit unseren System Engineers, um Kunden die Vorteile und Funktionen unserer Sicherheitslösungen zu demonstrieren
- Unterstützung unseres Marketingteams durch dein Fachwissen auf digitalen Events und regionalen Präsenzveranstaltungen
- Analyse von Veränderungen in der IT-Security, Erkennen von Trends und Mapping der relevanten Lösungen und Services in das bestehende Portfolio der SHD
- Zusammenarbeit mit den Partnerbetreuern unserer relevanten Hersteller
- Verantwortung für die Umsatzentwicklung durch Initiierung der fachlichen Weiterbildung in unseren Projekt-, Service- und Supportteams

Wir bieten dir:

Ausgezeichnete Einarbeitung: Durch unsere Mentoren stehen dir erfahrene Kollegen jederzeit zur Seite, um dir den Einstieg in die SHD zu erleichtern.
Flexibel unterwegs: Sei mobil - egal ob mit Jobrad oder personalisiertem Dienstwagen zur privaten Nutzung. Mit unseren Angeboten bist du immer flexibel unterwegs. Ausreichend Parkplätze in unseren Niederlassungen stehen dir selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung.
Intensive Förderung: Bei uns erwarten dich eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, begleitet mit vielseitigen Trainingsmaßnahmen und einem eigenen Testcenter.
30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung: Wer arbeitet, muss sein Geld auch ausgeben können und wo geht das besser als im Urlaub?
Gestaltungsspielraum: Wir schätzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und bieten dir den Raum, deinen Gestaltungswillen und deine Eigeninitiative einzubringen, um dich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln.
Wohlfühlfaktor: Mit kostenfreien Getränken und Kaffee sowie unseren regelmäßigen Sport- und Firmenevents, geregelten Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsplatzausstattung bieten wir dir eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
New Work: Du bekommst bei uns die beste Mischung aus Teamwork, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Dein Profil:

Deine Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines angelagerten Studienganges bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Deine Erfahrung: 5 Jahre Erfahrung in der IT-Security, insbesondere in der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Sicherheitsarchitekturen und -lösungen
Deine Kenntnisse und Softskills:
- Sehr gute Kenntnisse zu Lösungen von mindestens einem der nachfolgenden Hersteller: CheckPoint, Fortinet, Hornet, macmon, Microsoft, Sophos, Splunk, Thales oder TrendMicro
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Interesse am Networking
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und gute Problemlösungs- und Analyse-Skills
- Begeisterungsfähigkeit, Kreativität, Neugier und Offenheit für neue Themen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Cyber Security, IT-Sicherheit, Checkpoint, Fortinet, Hornet, macmon, Microsoft, Sophos, Splunk, Thales, ITsax.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der SHD System-Haus-Dresden GmbH

Kleine Dinge machen den Unterschied - auch im Job.

Wir lieben, was wir tun und sind hoch motiviert. Mit unserer Begeisterung für Technik und neueste Technologien entwickeln wir unsere Expertise und Persönlichkeit im Team stetig weiter. SHD steht dabei für Stabilität und Beständigkeit, gleichzeitig aber auch für innovative Projekte am Puls der Zeit.

Doch oft sind es die kleinen Dinge, die das gemeinsame Arbeiten bei SHD zu etwas Besonderem machen – sei es bei Projekten, Events oder einfach im Alltag.

Werde Teil unseres Team und finde DEINEN kleinen Unterschied bei SHD!

Das SHD System-Haus-Dresden GmbH wurde 1990 in Dresden gegründet und wird auch heute noch von den Gründungsgesellschaftern geführt. Wir verstehen uns als herstellerunabhängiges Systemhaus, das sich auf IT-Dienstleistungen fokussiert hat. In den vergangenen über 30 Jahren hat sich SHD zu einem leistungsfähigen, technologisch führenden IT-Dienstleister entwickelt und verfügt aktuell über 6 Standorte in Deutschland.

SHD bietet für über 650 Kunden IT-Lösungen wie Basis-Infrastruktur, Collaboration, Storage, Security, System-Monitoring, Netzwerk-Dokumentation, Business Process Management, eCommerce und Portal-Systeme an. Wir beraten den Marktanforderungen entsprechend, entwickeln Lösungskonzepte und setzen diese betreuend um. Dabei übernimmt SHD die komplette Verantwortung für die IT-Strukturen der Kunden.

Wir möchten als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.

Frau Heidi Neubert