Internship

Dresden

Junior

Please apply here on „ITsax.de“ with the „Apply Now“ link/button at the top right.

Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and ITsax.de: https://en.itsax.de/jobs/271383/praktikant-strich-werkstudent-schulungsmanagement-strich-human-resources-m-strich-w-strich-d-in-dresden. We are looking forward to meet you!

Praktikant/ Werkstudent Schulungsmanagement/ Human Resources (m/w/d)
Du möchtest Erfahrungen in der Personalentwicklung sammeln? Dann werde Teil der Telekom MMS und erhalte spannende Einblicke in unser Team.

Jährlich mehr als hier , 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive hier – und mittendrin: Du. Mit der hier gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standort: Dresden
Einstellungsart: Werkstudententätigkeit, Praktikum
Wochenarbeitszeit: 15 bis 38 h/Woche (je nach Einstellungsart)
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Das erwartet dich als Praktikant/ Werkstudent im Schulungsmanagement (m/w/d)

Du unterstützt uns im Schulungs-, Teilnehmer- und Trainermanagement und hilfst bei der Vor- und Nachbereitung von Trainings und Workshops
Zudem unterstützt du uns bei der internen digitalen Weiterbildungsplattform „Lern-Management-System“ und übernimmst Recherchetätigkeiten
Auswertungen von Schulungsfeedbacks sowie die Gestaltung von Präsentationen gehören zu deinen Aufgaben
Du hast ebenfalls die Möglichkeit bei verschiedenen Personalentwicklungsprojekten mitzuwirken
Was dich bei uns erwartet und was wir gemeinsam erleben, erfährst du in diesem hier .
Das bringst du im Bereich Human Resources mit
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder vergleichbare Studiengänge (Ersties sind willkommen!)
- Gute MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Outlook)
- Du stehst uns für min. 1 Jahr zur Verfügung, bist organisierst und hast eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Du hast Spaß an der Arbeit im Team und bist offen im Umgang mit Menschen
Ein Plus, kein Muss
- Erste Erfahrungen im Personalbereich
Unsere Benefits für dich
- Arbeitszeitmodell - flexible Arbeitszeit
- Teamgeist - mit positiven Vibes gemeinsam zum Erfolg
- Lernenden Community – Austausch, Vernetzung & Feiern mit Gleichgesinnten
- Corporate Benefits – Mitarbeitervorteile bei diversen Onlineshops, Fitnessstudios, Eventtickets…
- „Come as you are“ – bei uns gibt es keinen Dresscode
- Mehr als Kaffeekochen – Entscheidungsspielräume und Verantwortung
- Entspannte Atmosphäre – Start-Up Feeling im Telekom-Konzern
- Abschlussarbeit – mit uns als innovativen Praxispartner
- Netzwerken – Knüpfe wertvolle Kontakte für deinen Berufseinstieg
Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist!
Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier .

Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Tara
Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

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Short profile of Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

ITsax.de bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf unsere Region aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den ITsax.de konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.