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Leiter / Leitung (m/w/d) der dresden chip academy

Ms. Dagmar Bartels
Executive
Dresden (hybrid)
Advanced Senior Junior
Flexible working hours
29 Vacation days
🇩🇪 C2/Mut.
🇬🇧 A1/A2

Please apply here on „ITsax.de“ with the „Apply Now“ link/button at the top right.

Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and ITsax.de: https://en.itsax.de/jobs/279393/leiter-strich-leitung-m-strich-w-strich-d-der-dresden-chip-academy. We are looking forward to meet you!

Hintergrund der Stellenbesetzung:

Die Ansiedlungen und Expansionen bedeutender Unternehmen und Zulieferer der Halbleiterindustrie im Großraum Dresden führen zu einem steigenden Aus-, Fort- und Weiterbildungsbedarf. Um unser vorhandenes Angebot fortsetzen und zugleich neue Angebote entwickeln und umsetzen zu können, suchen wir eine Leitungskraft für die dca. Aufgrund des bevorstehenden Ruhestands der aktuellen Leiterin ist eine schrittweise Übernahme der alleinigen Leitungsfunktion vorgesehen.

Über die Dresden Chip Academy (dca):

Die dca, ein integraler Bestandteil der SBH Nordost GmbH und Teil der renommierten SBH-Gruppe, ist seit über 25 Jahren ein führender Bildungsdienstleister in Deutschland. Spezialisiert auf die berufliche Aus- und Weiterbildung in den technischen Bereichen Mikrotechnologie und Mechatronik, setzen wir Maßstäbe in der beruflichen Bildung und tragen wesentlich zur Qualifizierung zukünftiger Fachkräfte bei. Unsere Angebote reichen von der Verbundausbildung, erstklassigen Seminaren und Lehrgängen bis zu praxisnahen Umschulungen.

Aufgabenbereiche:

  • Netzwerkarbeit: Aufbau und Pflege von Netzwerken mit strategischen Partnern aus Industrie, Wirtschaft und Bildungseinrichtungen. Aktive Teilnahme an Fachkonferenzen und Events, um die Sichtbarkeit der Academy zu erhöhen und neue Partnerschaften zu initiieren.

  • Vertrieb: Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien zur Steigerung der Teilnehmerzahlen in unseren Bildungsprogrammen. Analyse von Markttrends und Anpassung der Vertriebsansätze an die sich wandelnden Bedürfnisse der Zielgruppen.

  • Produktentwicklung: Konzeption neuer Bildungsangebote in Zusammenarbeit mit Fachexperten und Stakeholdern. Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung bestehender Programme, um die Relevanz und Qualität unserer Bildungsangebote sicherzustellen.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich wie Bildungsmanagement, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Umfassende Berufserfahrung in den Bereichen Netzwerkarbeit, Vertrieb und/ oder Produktentwicklung, idealerweise in der Bildungs- oder Technologiebranche.

  • Nachweisliche Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und strategisch zu führen.

  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, und verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Wir bieten Ihnen: 

  • Die Möglichkeit, in einer etablierten Bildungseinrichtung mit hohen Standards und einem starken Fokus auf Innovation und Qualität zu arbeiten.

  • Ein attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

  • Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.

Ihre Bewerbung:

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen  unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bitte per E-Mail an Kontakt-Formular .

Starten Sie bei uns in ein spannendes Aufgabenfeld. Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Dagmar Bartels telefonisch unter 0351/32300111 zur Verfügung.

Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers) ein. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Weiterverarbeitung und Speicherung Ihrer Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsprozesses einverstanden. In diesem Zusammenhang weisen wir Sie auf unsere Informationen zum Datenschutz im Rahmen von Bewerbungsverfahren hin, die Sie unter hier finden können. Wir bitten Sie, diese Informationen vor Versendung Ihrer Bewerbung an uns zu lesen.

 

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Your personal information

Apply now to SBH Nordost GmbH dresden chip academy as Leiter / Leitung (m/w/d) der dresden chip academy.

Please check whether you meet these basic requirements:

  • Work permit required in Germany or Schengen/EU
  • Native language level (C2) in German language required
  • At least basic knowledge (A1/A2) in English language required
  • Place of work must be accessible: Dresden
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This Job resp. positions as 'Leiter / Leitung (m/w/d) der dresden chip academy' is vacant in following addresses: 01109 Dresden in Sachsen.

Short profile of SBH Nordost GmbH dresden chip academy

dresden chip academy – Ihr Partner für die berufliche Aus- und Weiterbildung Technik

Seminare, Lehrgänge, Erstausbildungen oder Umschulungen: Die Möglichkeiten zur beruflichen Aus- und Weiterbildung sind vielfältig. Die dresden chip academy eröffnet seit über 25 Jahren neue Karrierechancen – auch in Ihrem Berufsbereich.

Von Elektronik, Elektrotechnik und Mechatronik über Fachinformatik und Mikrotechnologie bis hin zur Automatisierungstechnik und Robotik bieten wir hochwertige Angebote und moderne Ausbildungskabinette für Ihre berufliche Fortbildung.

Anerkannte Ausbildungsqualität seit mehr als 25 Jahren

Zu den Bildungsangeboten am Standort Dresden gehören

  • Verbundausbildung in den Bereichen Mechatronik, Mikrotechnologie

  • Prüfungsvorbereitungskurse für M+E Berufe

  • Industrie-Robotik Anwendungen

  • Siemens SIMATIC S7-Weiterbildungen

  • Aufstiegsfortbildungen zum Industriemeister

  • Seminare für Halbleitertechnologien und Halbleiterprozesse

  • Vakuumkurse

  • Umschulungen in den Fachgebieten Elektronik, Mechatronik, Metall und Mikrotechnologie

Ich erhoffe mir durch den Empfehlungsbund, gezielt Fachkräfte zu erreichen, die wirklich zu unserem Unternehmen passen. Durch den gemeinschaftlichen Austausch und die persönlichen Empfehlungen möchte ich nicht nur qualifizierte Bewerber finden, sondern auch langfristige, engagierte Mitarbeiter, die Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen haben, und so aktiv zur Weiterentwicklung des Standortes Silicon Saxony beitragen.

Ms. Dagmar Bartels

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