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Teamlead System Validation (m/w/d)

Dresden (hybrid)
Advanced

Please apply here on „ITsax.de“ with the „Apply Now“ link/button at the top right.

Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and ITsax.de: https://en.itsax.de/jobs/246786/teamlead-system-validation-m-strich-w-strich-d-in-dresden?locale=en. We are looking forward to meet you!


Deine Aufgaben
  • fachliche und disziplinarische Führung des Teams System Validation
  • Weiterentwicklung und Mentoring der einzelnen Mitarbeitenden des Teams (Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, Personalgespräche usw.)
  • Planung und Steuerung der System-Validierungs-Tests zur Sicherstellung der Qualitätskontrolle der Kiwigrid-Softwareprodukte im Zusammenspiel mit verschiedenen Hardware-Setups
  • Verantwortung von Planung, Aufbau, Betrieb und Wartung der Testlabore an zwei Standorten
  • Beratung von Kunden und Stakeholdern in Bezug auf System-Validierungs-Tests
  • Förderung der Teamarbeit und des Wissensaustauschs innerhalb des Teams und über die Teamgrenzen hinaus
  • Definition und Überwachung der Arbeitsabläufe im Test-Prozess in Bezug auf die System-Validierung
  • Definition und Monitoring von Testkonzepten und -strategien
  • Auswahl von Testmethoden und Best Practices zusammen mit dem Team
  • Kontinuierliche Verbesserung von Testabläufen in den Dimensionen Effizienz und Effektivität
  • Budgetverantwortung, Kapazitäts- und Personalplanung


Dein Profil
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in einem Technologie-Umfeld
  • mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams (Personalverantwortung)
  • sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Software-Qualitätssicherung für Hardware-/SaaS- und/oder PaaS-Produkten sind wünschenswert
  • sehr gute Fähigkeiten in der Kommunikation und Arbeitsorganisation
  • lösungsorientiertes und funktionsübergreifendes Denken
  • sehr gutes Verständnis des Software-Entwicklungs-Lebenszyklus
  • sehr gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
  • selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement und Belastbarkeit
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen mit Jira und Confluence sind von Vorteil


Was bieten wir?
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung
  • flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle; mobiles Arbeiten
  • agiles Arbeiten; lichtdurchflutete Lofts; Arbeitsinseln & Steharbeitsplätze; Englischkurse inhouse
  • betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst
  • gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen
  • Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell
  • Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job
  • gesponserte Freizeitaktivitäten (Billard, Kicker, Tischtennis usw.)
  • eine individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes


Kontakt jobs@kiwigrid.com

Systemvalidierung, Test, Testing, Dresden, Teamlead, IoT, Energiemanagement, Software, Hardware, SaaS, ITsax.de, Empfehlungsbund

This Job resp. positions as 'Teamlead System Validation (m/w/d)' is vacant in following addresses: 01129 Dresden in Sachsen.

Short profile of Kiwigrid GmbH

Our Products and Solutions provide our partners with a flexible, modular and turn-key Smart Grid management and monitoring solution - efficiently connecting distributed energy generation with large or small-scale consumers.

Our operated SaaS Cloud Solution provides new revenue streams for our Partners by enabling innovative value added services for their customers.

While we are delivering new energy resources into the entire world, we also support our local region in Dresden, Saxony. The community ITsax.de is a key enabler of our growth and we enable applicants by recommendation and feedback.

M. Christian Prüfer

Feedback from employees

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